奶茶店督导需要做些什么？督导的3大工作职责你真的知道吗？

　　我们去面试的时候，经常会被问到：面试岗位的职责是什么，需要做的工作有哪些。毕竟只有当你了解一个工作的职责之后，你才有可能会做好它。奶茶店有个岗位是督导岗，那督导需要做些什么呢?督导的这3大职责你真的知道吗?

　　今天，小编就来给大家揭秘一下，奶茶店的督导有哪3大工作职责。

　　职责1、练就一身真功夫

　　俗话说的好：打铁还需自身硬，督导在巡店的时候，要为加盟商解决各种各样的问题，所以第一个职责就是需要练好技术。我们从茶托邦总部的督导日常工作中可以看出去，基本上是自己一有空，就会扎堆在培训中心，互相切磋技术，提升自己能力。在日常的培训考核中，加倍练习点单、接待客人的规范操作。

　　职责2、加盟培训

　　身为督导，不仅要实际操作熟练，理论知识也要充足，这样在后面巡店的时候，才可以为其他加盟商讲解要领。

　　茶托邦的所有加盟商，在开店之前都要进行为期7-14天的加盟培训，在这个期间，有专业导师展开理论+实践的开店运营指导。这个时候，督导通常都是要与加盟商一起参加培训，并且培训考核标准比加盟商的考核标准更为严格。

　　不仅如此，茶托邦总部还会对加盟商提供7天门店服务，在这7天里，就由督导去完成盘点、排班、数据分析、外卖经营、竞品分析、选址等服务。

　　职责3、开店辅导

　　现在很多创业者之所以选择加盟的方式进行开店，就是希望在开店的时候，不是自己一个人单打独斗，有加盟总部帮忙协助管理店面。

　　而在后期，这个艰巨的任务就落在了督导头上。尤其是在新店刚开业的时候，很多创业者由于以前没有经营过店铺，所以可能会出现很多问题，而督导就要负责处理门店出现的各种问题。并且在店铺经营进入正轨之后，还要定期巡店。

　　以上就是奶茶店巡店督导的职责分析了，有人说督导就是保姆，要随叫随到;也有说督导就像严师，犯一点小错误都不行。而小编觉得，说到底，督导也只是万千工作中的一种，不简单，也没有大家想的那么难，只要你用心去做，就一定会做好。